Czy podawać w życiorysie datę urodzenia?

Obecna sytuacja na rynku pracy jest dość absurdalna – nie zatrudnia się młodych ludzi, bo są za młodzi, zaś starszych, bo są za starzy. Dlatego wiele osób, zwłaszcza 45+ waha się, czy podać w swoim CV datę urodzenia.

W takim razie rodzi się pytanie – czy podawać w CV swoją datę urodzenia? Formalnie nie musimy tego robić. Jednak moim zdaniem – róbmy to! Jeśli pracodawca nie zamierza nas zatrudnić ze względu na wiek, to i tak uniki w postaci ukrywania daty urodzenia nam nie pomogą. Na podstawie  okresów zatrudnień oraz dat ukończenia szkół i tak można domyślić się naszego wieku. Dlatego też podanie daty urodzenia w CV oszczędzi nam być może frustrujących pytań podczas rozmowy telefonicznej.

W przypadku osób młodych, w wieku 18-22 lat, szukających pracy wakacyjnej w Holandii, wiek należy podawać zawsze – jest to korzystne ze względu na obowiązujące stawki wiekowe w tym kraju. Stanowią one atut – młodzi ludzie są bardziej konkurencyjni zarobkowo.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *